Secondo semestre 2009

• incontri con le imprenditrici dei SEL della provincia: realizzato il 1° incontro, lo scorso 20 novembre a Portoferraio
• promozione di 2 premi di studio per tesi di laurea sul tema “Donne e lavoro autonomo nell’economia livornese”

2010

• promozione di sedute itineranti con l’apertura alla partecipazione a 2 incontri con le imprenditrici nel SEL della Val di Cecina e della Val di Cornia
• appuntamenti seminariali dal titolo “Responsabilità sociale come strategia di sviluppo”. Sono previsti nell’anno 5 incontri:
  1. “Perché diventare un’imprenditrice/ore socialmente responsabile”;
  2. “La gestione del personale in chiave socialmente responsabile come leva di sviluppo”;
  3. “Innovazione come cultura d’impresa”;
  4. “Comunicazione d’impresa, rapporti istituzionali e soddisfazione del cliente”;
  5. “Perché coniugare etica con credito e finanza”;
• contatti con i CIF dell’area costiera della regione per costituire una rete e sviluppare un progetto in comune: proposta di una “due giorni” dedicata all’Imprenditoria Femminile, con incontri di carattere istituzionale e con momenti operativi di promozione di relazioni imprenditoriali.

Primo trimestre 2011

• conclusione del progetto “Responsabilità sociale come strategia di sviluppo” con il 6° incontro “Imprenditrici/imprenditori socialmente responsabili: dialogo aperto con la comunità locale”
• Cerimonia di assegnazione dei due premi di studio alle tesi su “Donne e lavoro autonomo nell’economia livornese”
• iniziativa sulla conciliazione dei tempi e cittadinanza di genere.

Linee di programma 2011-2012

• realizzazione di un ciclo di incontri con gli studenti delle IV e V classi delle scuole superiori del territorio provinciale con lo scopo di avvicinare il mondo dell'impresa a quello della scuola;
• realizzazione di una nuova indagine qualitativa delle imprese femminili necessaria a monitorare lo stato di salute delle imprese femminili della provincia di Livorno;
• promozione di un Premio all'imprenditoria femminile da attuarsi mediante l'adozione del bando "Impresa Femminile e Occupazione", in vigore dal 16 gennaio al 30 aprile 2012, rivolto alle imprese femminili che nel corso degli ultimi 3 anni si sono distinte per aver aumentato i livelli occupazionali;
• realizzazione di un seminario con le banche del territorio al fine di conoscere le principali politiche attuate dal sistema creditizio in questo particolare periodo di crisi economica;
• realizzazione di brochure cartacee quale mezzo per far conoscere all'esterno le funzioni del Comitato;
• realizzazione di un database delle imprese femminili del territorio interessate a ricevere le informazioni relative alle iniziative promosse dal Comitato.